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中途採用情報

中途採用[募集要項]
仕事内容 当社運営のフードサービス店のマネジャー・店長候補

【具体的な仕事内容】
入社後、まずはスタッフとしてオペレーションを身に付けていただくために、 キッチンからフロアまでの仕事の流れを覚えていただき、店舗運営の基本ノウハウを学び、店長を目指して頂きます。
店長は、採用から教育までの人材管理、発注から製造までの食材管理、また店舗の保守・保全、原価や利益管理など、 店舗運営のすべてをマネジメントします。その先にはエリアマネジャー、本部幹部候補など、その後のポジションも充実しています。

【キャリアステップのイメージ】
キャリアアップは実力次第。早ければ入社後、3ヶ月で店長に抜擢されることもあります。 あなたの個性と適性に応じたキャリアパスを用意しています。 未経験の方は、入社後、約1年間の店舗運営の基本研修後、 「初級アシスタントマネジャー(店長補佐)」→「上級アシスタントマネジャー(店長代行)」→「店長」という流れで、 ステップアップします。

◆この仕事のやりがい
お客様が喜ぶ顔を見たい、将来自分の店を持ちたい、新しい食文化やサービスの発信をしたい、といった、それぞれの夢があるでしょう。 積極的に出店、新業態開発を目指す当社には、社員の意欲や目標を最大限に応援する企業風土があります。 自分の夢や目標を持っている前向きな人なら、夢の実現に向かうことができます。

求める人材 バイタリティーがあって、前向きにチャレンジしていく積極性を持った方であれば大歓迎!自信を持って店長へと挑戦できる職場環境です。
お客様の喜びを、自分の喜びとして感じて頂ける方。

【必要なスキル・資格】
◎学歴不問
◎職歴不問
◎業界経験者は優遇します。
※経験により早期に店長として手腕を発揮して頂きます。

勤務地 本社/広島市
各店舗/広島県・鳥取県・島根県・山口県

勤務時間 実働7.5時間 交替制あり(部署により異なる)
給与 月給:200,000〜300,000円
※大卒の場合初任給 月給:203,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

昇給・賞与 【昇給】年1回(5月)
【賞与】年2回(7・12月)

諸手当 通勤手当、住宅手当等
休日・休暇 月8〜9休制(年間休日102日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
福利厚生 各種社会保険完備
充実の教育制度 サンフィールドには、すべての経営戦略のベースに「人材育成・自己成長」の思想が活かされています。
フードサービス業界経験者はその経験を活かし、早ければ3ヶ月程度で店長として活躍して頂きたいと思います。
また、あまりご経験がない場合は入社してから約1年間は、各店舗のオペレーションなど、「研修生」としてじっくり勉強していただきます。
この研修期間はあなたが「店長」と呼ばれる責任者になるまでの準備期間です。


応募について
応募方法 次の書類を下記あて先にご郵送ください。
○履歴書(日中の連絡方法を明記)
○職務経歴書(書式自由、自己PRも必ず記入して下さい。)
※応募の秘密は厳守いたします。

応募締切日 随時受付
選考方法 書類選考および適性検査・筆記試験・面接
・書類選考実施のうえ、通過された方に別途面接日をご連絡いたします。

書類送付先 〒733-0842 広島市西区井口5-16-26
サンフィールド株式会社 管理部 採用担当宛

※採用活動において取得しました個人情報は、サンフィールドにおける採用活動に関してのみ利用させていただきます。
なお、ご提出いただきました個人情報を含む書類等につきましては、弊社が1年以内に責任をもって破棄致しますので返却のご要望にはお応えできない旨、ご了承ください。

お問い合せ先

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TEL:(082)270-1200 / mail:recruit@sunfieldenjoy.com

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